อาชีพต้องห้ามต่างด้าว มีอะไรบ้าง นายจ้าง-แรงงานควรรู้ก่อนทำผิดกฎหมาย

เจ้าของธุรกิจและผู้ประกอบการหลายรายตัดสินใจที่จะจัดหาแรงงานต่างด้าวเข้ามาเป็นลูกจ้าง เนื่องจาก การจ้างงานที่มีเสถียรภาพมากกว่าปัญหาการลาออกจากงานน้อยลงกว่าแรงงานไทย และอีกประการหนึ่งมีบางอาชีพที่แรงงานไทยหลีกเลี่ยง เช่น งานก่อสร้าง หรืองานโรงงานอุตสาหกรรม  ทำให้ผู้ประกอบการหลายรายบริษัทหลีกเลี่ยงการใช้แรงงานไทยด้วยเหตุผลข้างต้นแล้วหันมาใช้แรงงานต่างด้าวแทนที่มีความเสถียรภาพมากกว่า 

อีกทั้งในปัจจุบันนายจ้างยังสามารถจ้างแรงงานต่างด้าว โดยเฉพาะต่างด้าว MOU ได้ง่ายมากขึ้น รวมไปถึงการนำเข้าแรงงานต่างด้าวก็ทำได้สะดวกมากกว่าสมัยก่อน โดยเป็นแรงงานต่างด้าวที่ถูกต้องตามกฎหมายผ่านบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว อย่างไรก็ตาม ยังมีอาชีพต้องห้ามต่างด้าว ที่แรงงานต่างด้าวไม่สามารถทำได้ เพื่อเป็นการรักษาโอกาสในการทำงานและวิชาชีพของคนไทย

บทความนี้จะมาอธิบายถึงอาชีพที่ห้ามคนต่างด้าวทํา อาชีพที่คนต่างด้าวทําได้ รวมถึงบทลงโทษในกรณีที่นายจ้างหรือแรงงานละเมิดกฎหมายดังกล่าว

อาชีพต้องห้ามต่างด้าว มีอะไรบ้าง

รายละเอียดของอาชีพต้องห้ามต่างด้าว  รวมถึงอาชีพที่คนต่างด้าวทําได้ ถูกระบุไว้ตามประกาศในพระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมพระราชกำหนดการบริหารจัดการ การทำงานของคนต่างด้าว (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2561 โดยแบ่งออกเป็น 4 บัญชี ดังนี้

1. บัญชีหนึ่ง งานที่ห้ามคนต่างด้าวทำโดยเด็ดขาด

บัญชีที่กำหนดอาชีพต้องห้ามต่างด้าวทำ ไม่ว่าจะในกรณีใดก็ตาม ซึ่งมีทั้งหมด 27 งาน ได้แก่

1. งานแกะสลักไม้

2. งานขับขี่ยานยนต์หรืองานขับขี่ยานพาหนะที่ไม่ใช้เครื่องจักรหรือเครื่องกลในประเทศ ยกเว้นงานขับขี่เครื่องบินระหว่างประเทศ หรืองานขับรถยก (Forklift)

3. งานขายทอดตลาด

4. งานเจียระไนหรือขัดเพชรหรือพลอย

5. งานตัดผม งานดัดผม หรืองานเสริมสวย

6. งานทอผ้าด้วยมือ

7. งานทอเสื่อ หรืองานทำเครื่องใช้ด้วยกก หวาย ปอ ฟาง ไม้ไผ่ เยื่อไม้ไผ่ พืชหญ้า ขนไก่ ก้านทางมะพร้าว เส้นใย ลวด หรือวัสดุอื่น

8. งานทำกระดาษสาด้วยมือ

9. งานทำเครื่องเขิน

10. งานทำเครื่องดนตรีไทย

11. งานทำเครื่องถม

12. งานทำเครื่องทอง เครื่องเงิน หรือเครื่องนาก

13. งานทำเครื่องลงหิน

14. งานทำตุ๊กตาไทย

15. งานทำบาตร

16. งานทำผลิตภัณฑ์จากผ้าไหมด้วยมือ

17. งานทำพระพุทธรูป

18. งานทำร่มกระดาษหรือผ้า

19. งานนายหน้า หรืองานตัวแทน ยกเว้นงานนายหน้าหรืองานตัวแทนในธุรกิจการค้าหรือการลงทุนระหว่างประเทศ

20. งานนวดไทย

21. งานมวนบุหรี่ด้วยมือ

22. งานมัคคุเทศก์หรืองานจัดนำเที่ยว

23. งานเร่ขายสินค้า

24. งานเรียงตัวพิมพ์อักษรไทยด้วยมือ

25. งานสาวหรือบิดเกลียวไหมด้วยมือ

26. งานเสมียนพนักงานหรือเลขานุการ

27. งานให้บริการทางกฎหมายหรืออรรถคดี ยกเว้นงาน เช่น

• งานปฏิบัติหน้าที่อนุญาโตตุลาการ
• งานให้ความช่วยเหลือหรือทำการแทนในการดำเนินกระบวนพิจารณาชั้นอนุญาโตตุลาการ

2. บัญชีสอง งานที่แรงงานต่างด้าวทำได้แต่ต้องมีเงื่อนไข  

บัญชีนี้กำหนดงานที่ปกติแล้วคนต่างด้าวทำไม่ได้ แต่จะทำได้ก็ต่อเมื่อมีเงื่อนไขให้คนต่างด้าวทำงานได้ตามข้อตกลงระหว่างประเทศ หรือพันธกรณีที่ประเทศไทยมีความผูกพันภายใต้บทบัญญัติของกฎหมาย ซึ่งมีทั้งหมด 3 งาน ได้แก่

1. วิชาชีพบัญชี ที่เกี่ยวกับงานควบคุม ตรวจสอบ ปฏิบัติงาน หรือให้บริการทางบัญชี

ยกเว้นงานดังต่อไปนี้

• งานตรวจสอบภายในเป็นครั้งคราว
• งานตามข้อตกลงระหว่างประเทศหรือพันธกรณีที่ประเทศไทยมีความผูกพัน โดยที่สภาวิชาชีพเป็นผู้ให้การรับรอง

2. งานวิชาชีพวิศวกรรม 

3. งานวิชาชีพสถาปัตยกรรม 

3. บัญชีสาม งานที่แรงงานต่างด้าวทำได้แต่ต้องมีนายจ้าง

อาชีพที่คนต่างด้าวทำได้ก็ต่อเมื่อมีนายจ้างเท่านั้น โดยงานในบัญชีนี้แบ่งออกเป็น 8 งาน คือ 

1. งานกสิกรรม งานเลี้ยงสัตว์ งานป่าไม้ หรืองานประมง

2. งานช่างก่ออิฐ งานช่างไม้ หรืองานช่างก่อสร้างอาคาร

3. งานทำที่นอนหรือผ้าห่มนวม

4. งานทำมีด

5. งานทำรองเท้า

6. งานทำหมวก

7. งานประดิษฐ์เครื่องแต่งกาย

8. งานปั้นหรือทำเครื่องปั้นดินเผา

4. บัญชีสี่ งานที่คนต่างด้าวทำตาม MOU 

งานที่อนุญาตให้คนต่างด้าวทำได้ โดยมีเงื่อนไขให้คนต่างด้าวทำงานนั้นได้ก็แต่เฉพาะงานที่มีนายจ้างและได้รับอนุญาตให้เข้ามาในราชอาณาจักรตามกฎหมายว่าด้วยคนเข้าเมือง หรือก็คือเป็นแรงงานต่างด้าว MOU ที่เข้ามาในประเทศไทยตามบันทึกความเข้าใจที่รัฐบาลไทยทำไว้กับรัฐบาลต่างประเทศ ซึ่งบัญชีนี้ได้กำหนดไว้ทั้งหมด 2 งาน ได้แก่

1. งานกรรมกร

2. งานขายของหน้าร้าน

หากสงสัยว่าแรงงานต่างด้าว ทำงานอะไรได้บ้าง สามารถสรุปได้ว่า แรงงานสามารถทำงานที่อยู่ในบัญชีสอง สาม และสี่ โดยต้องเป็นไปตามเงื่อนไขของบัญชีนั้นๆ รวมถึงต้องขออนุญาตจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง และแรงงานต้องมีคุณสมบัติและเอกสารตามที่กฎหมายกำหนด ส่วนบัญชีหนึ่ง ถือเป็นอาชีพต้องห้ามต่างด้าว ซึ่งไม่สามารถทำได้โดยเด็ดขาด หากฝ่าฝืนจะมีบทลงโทษตามกฎหมาย

บทลงโทษ กรณีฝ่าฝืนประกอบอาชีพต้องห้ามต่างด้าว

หากมีการตรวจสอบและพบเจอแรงงานที่ประกอบอาชีพต้องห้ามต่างด้าว หรือฝ่าฝืนทำอาชีพสงวนคนไทย บทลงโทษที่ต้องพึงระวางตามกฎหมายจะถูกแบ่งออกเป็น 2 ส่วนคือ โทษของคนต่างด้าว และโทษของนายจ้าง

• โทษของคนต่างด้าว

แรงงานต่างด้าวที่ประกอบอาชีพที่ห้ามคนต่างด้าวทำ ทำงานนอกเหนือจากที่มีสิทธิที่จะทำได้ หรือไม่มีใบอนุญาต มีโทษปรับตั้งแต่ 5,000 – 50,000 บาท และถูกผลักดันส่งกลับประเทศต้นทาง รวมถึงห้ามขอใบอนุญาตทำงานเป็นเวลา 2 ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับโทษ 

• โทษของนายจ้าง

การที่นายจ้างรับแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมายเข้ามาทำงานโดยไม่มีใบอนุญาต หรือให้ทำงานนอกเหนือสิทธิ มีโทษปรับตั้งแต่ 10,000 – 100,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน ในกรณีที่มีการทำผิดซ้ำ ต้องระวางโทษจำคุกไม่เกิน 1 ปี หรือปรับตั้งแต่ 50,000 – 200,000 บาท ต่อคนต่างด้าวที่จ้าง 1 คน หรือทั้งจำทั้งปรับ และห้ามจ้างคนต่างด้าวทำงานเป็นเวลา 3 ปี นับแต่มีคำพิพากษาถึงที่สุด

จากทั้งหมดที่กล่าวมา สามารถเห็นได้ว่ามีหลากหลายอาชีพต้องห้ามต่างด้าว แต่ในขณะเดียวกันก็มีงานอีกมากมายที่แรงงานต่างด้าวสามารถทำได้โดยชอบตามกฎหมาย ดังนั้นนายจ้างควรทำความเข้าใจถึงรูปแบบงานของธุรกิจตนว่าอยู่ภายใต้กฎเกณฑ์ใด หรือจำเป็นต้องขออนุญาตอย่างไรบ้าง เท่านี้ก็สามารถจ้างแรงงานต่างด้าวได้อย่างถูกกฎหมาย

เพียงเท่านี้การว่าจ้างแรงงานต่างด้าว ไม่ว่าจะเป็นในรูปแบบ นำเข้าแรงงาน MOU การจัดหาแรงงานต่างด้าวในประเทศไทย กลุ่มมติครม. ไม่ว่าจะเป็นการสรรหาโดยผ่านบริษัทนำเข้าต่างด้าว หรือนายจ้างนำเข้ามาเองก็ตาม          ก็จะไม่เป็นปัญหาสำหรับนายจ้างอีกต่อไปนายจ้างจะได้มีแรงงานทำงานที่สามารถ สนับสนุนการผลิตได้อย่างเต็มที่ 

บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168 จำกัด

ดิอิมพอร์ตเตอร์ 168 เป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ได้จดทะเบียนอนุญาตในการนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามระบบ MOU (เมียนมา กัมพูชา และลาว) กับกรมจัดหางานและกระทรวงแรงงานตามพระราชกำหนดการทำงานคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 สามารถจัดหาแรงงานต่างด้าวและดำเนินการเอกสารทุกรูปแบบเกี่ยวกับแรงงานต่างด้าวได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย ทั้งนี้ บริษัทได้วางหลักประกัน กับกรมการจัดหางานเป็นจำนวนเงิน 5 ล้านบาท เพื่อสร้างความมั่นใจแก่นายจ้างที่มาใช้บริการ

บริการของ ดิอิมพอร์ตเตอร์ 168 คือ การนำเข้าแรงงานต่างด้าว โดยบริษัทจะเป็นผู้ดำเนินการเอกสารให้ทุกขั้นตอน ดูแลการจ้างแรงงานต่างด้าวให้ตลอดสัญญา รวมไปถึงการจัดการเอกสารของแรงงานต่างด้าว เช่น การไปรายงานตัวทุก 90 วัน ต่อใบอนุญาตทำงาน ต่อวีซ่าและเอกสารอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าว ด้วยทีมงานที่มีความเชี่ยวชาญและประสบการณ์กว่า 15 ปี โดยเรามีนโยบายและจุดมุ่งหมายของการทำงานของทางบริษัทคือให้นายจ้างที่ประสงค์จะจ้างแรงงาน ต่างด้าว mou มีความสะดวกสบายที่สุดเสมือนหนึ่งกับการใช้แรงงานไทย 

หากสนใจการนำเข้าแรงงาน MOU ติดต่อ บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168 จำกัด  ผ่านช่องทางที่ระบุด้านล่าง

โทร.: 02-101-2814, 081-1717894

อีเมล: importer168@gmail.com

LINA OA: The Importer 168

Facebook: The Importer 168 นำเข้าต่างด้าว

เราหวังเป็นอย่างยิ่งว่าเราจะเป็นส่วนหนึ่งที่ช่วยผลักดันให้ธุรกิจของท่านเติบโตและมีส่วนสนับสนุนภาพแรงงานในส่วนของการผลิตให้กับธุรกิจของท่าน