![[THE IMPORTER 168] SEO AUG C01 1 1200x628](https://importer168.com/wp-content/uploads/2024/08/THE-IMPORTER-168-SEO-AUG-C01-1_1200x628-150x150.jpg)
อาชีพต้องห้ามต่างด้าว มีอะไรบ้าง นายจ้าง-แรงงานควรรู้ก่อนทำผิดกฎหมาย
23 สิงหาคม 2024![[THE IMPORTER 168] SEO SEP C01 1 1200x628](https://importer168.com/wp-content/uploads/2024/09/THE-IMPORTER-168-SEO-SEP-C01-1_1200x628-150x150.jpg)
นำเข้าและจัดหาแรงงานพม่า มีเอกสารและขั้นตอนอย่างไรบ้าง
26 กันยายน 2024การนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU เป็นกระบวนการจัดหาและนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามเอกสารบันทึกข้อตกลง ในการร่วมมือกันระหว่างรัฐบาลไทยและประเทศใกล้เคียง หรือเรียกสั้นๆ ว่า “การทำ MOU” เพื่อเป็นข้อตกลงในการส่งออกและนำเข้าแรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เป็นระเบียบและมีมาตรฐาน พร้อมทั้งให้การคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการของแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศได้อย่างเหมาะสมและเป็นธรรม โดยแรงงานที่ได้รับความนิยมจะมีอยู่ 3 สัญญาติ คือ การจัดหาแรงงานพม่า ลาว และเขมร
ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU มีอะไรบ้าง
มาถึงตรงนี้เชื่อว่านายจ้างหลายคน คงเกิดความอยากรู้ขึ้นมาแล้วว่า หากต้องการนำเข้าหรือจัดหาแรงงานต่างด้าว ต้องทําอย่างไร ? ซึ่งในการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU จะมีขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้
- ดำเนินการจดทะเบียนและขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว ซึ่งสามารถทำได้เองผ่านเว็บไซต์ https://www.doe.go.th/ หรือยื่นขออนุญาติที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด ตามที่อยู่ของนายจ้างหรือบริษัท
- ทำการชำระค่าธรรมเนียมขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว ค่าตรวจลงตรา และค่าตรวจสุขภาพ
- แรงงานต้องทำการยื่นขอวีซ่าที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทย ณ ประเทศต้นทางของแรงงานต่างด้าว
- แรงงานเดินทางเข้ามาในประเทศไทย ผ่านด่านตรวจคนเข้าเมืองตามที่ระบุในใบอนุญาตทำงาน
- เจ้าหน้าที่ ณ ด่านตรวจคนเข้าเมือง ทำการตรวจลงตราและตรวจสุขภาพของแรงงาน
- แรงงานทำการยื่นขออนุญาตทำงาน ณ สำนักงานจัดหางานในจังหวัดตามที่ตั้งของนายจ้าง
นำเข้าแรงงาน MOU มีข้อดีอะไรบ้าง
สำหรับการนำเข้าแรงงานหรือต่างด้าว MOU นั้นมีข้อดีหลายอย่าง ดังนี้
- สามารถนำเข้าแรงงานต่างด้าว เข้ามาทำงานในประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
- สามารถเลือกแรงงานได้ตรงตามความต้องการ และจ้างแรงงานจำนวนมากได้
- ได้แรงงานต่างด้าวที่มีคุณภาพ สามารถตรวจสอบประวัติและเอกสารต่างๆ ได้สะดวก
- มีค่าใช้จ่ายในการนำเข้าแรงงานที่น้อย
- ไม่เสี่ยงต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย
นำเข้าแรงงาน MOU มีข้อเสียอะไรบ้าง
แม้ว่าการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU จะมีข้อดีหลายอย่าง แต่ถึงอย่างนั้นก็ยังมีข้อเสีย ที่นายจ้างและบริษัทต่างๆ ต้องพิจารณา ดังนี้
- การนำเข้าแรงงาน MOU มีขั้นตอนที่ซับซ้อน จึงต้องมีความละเอียดรอบคอบ
- ใช้ระยะเวลานานในการดำเนินการนำเข้าแรงงาน
- อาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ในการให้แรงงานเดินทางเข้ามาในประเทศ
เอกสารในการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU
สำหรับการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ที่เข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศไทย แรงงานควรมีเอกสารสำคัญ 6 อย่าง ดังนี้
- หนังสือเดินทาง หรือ Passport
- วีซ่า (Visa) ที่ยังไม่หมดอายุ
- ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
- บัตรสีชมพู อนุญาตทำงานสำหรับคนที่ไม่มีสัญชาติไทย สำหรับแรงงานในระบบ MOU จะไม่มีบัตรสีชมพู
- ใบลงทะเบียนเข้าประเทศ
- ใบรับรองแพทย์
- ประกันสุขภาพหรือประกันสังคม สำหรับแรงงานต่างด้าว
MOU แรงงานต่างด้าว ค่าใช้จ่าย มีอะไรบ้าง ?
สำหรับค่าใช้จ่ายทำ MOU แรงงานต่างด้าว นั้นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าจะนำเข้าแรงงานสัญชาติไหน รวมถึงยังขึ้นอยู่กับวิธีการยื่นด้วย โดยหากนายจ้างยื่นด้วยตัวเอง ก็จะมีค่าใช้จ่ายที่น้อยกว่าการใช้บริการกับบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว แต่ก็แลกมากับขั้นตอนการดำเนินงานที่ซับซ้อน และเอกสารต่างๆ ที่ต้องจัดเตรียมให้เรียบร้อย ซึ่งโดยทั่วไปแล้วการทำ MOU แรงงานต่างด้าว ค่าใช้จ่ายจะอยู่ที่ประมาณ 10,000 – 20,000 บาท
ความสำคัญของ MOU แรงงานต่างด้าว
ข้อตกลงความร่วมมือ หรือ MOU แรงงานต่างด้าวระหว่างประเทศมีความสำคัญอย่างมากในการจัดระเบียบและควบคุมการเคลื่อนย้ายแรงงานจากประเทศต้นทางมาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย โดย MOU ช่วยให้แรงงานต่างด้าวได้รับการคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการต่าง ๆ ตามกฎหมายแรงงาน ทั้งยังช่วยลดปัญหาการค้ามนุษย์และแรงงานผิดกฎหมาย ซึ่งส่งผลดีต่อทั้งแรงงานต่างด้าวและนายจ้างในการสร้างความมั่นใจในด้านความปลอดภัยและสภาพการทำงานที่เป็นธรรม
ต่างด้าว MOU คืออะไร ?
ต่างด้าว MOU คือ แรงงานที่สามารถเข้ามาในประเทศไทยและทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย เนื่องจากมีการทำ MOU แรงงานต่างด้าว ร่วมกับรัฐบาลไทย โดยอาชีพที่แรงงานต่างด้าว MOU ประเทศลาว กัมพูชา และเมียนมาสามารถทำได้มีอยู่ 2 ลักษณะงาน ได้แก่ งานกรรมกร และงานรับใช้ในบ้าน ส่วนแรงงานต่างด้าวสัญชาติเวียดนาม สามารถทำได้เฉพาะลักษณะงานกรรมกร และต้องทำงานในกิจการก่อสร้างและกิจการประมงเท่านั้น
แรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ MOU มีอะไรบ้าง?
ปัจจุบันจะมีแรงงานต่างด้าว MOU 4 สัญชาติ ที่สามารถจัดหาและนำเข้ามาทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยบริษัทหรือนายจ้างสามารถดำเนินการ จัดหาแรงงานพม่า จัดหาแรงงานลาว จัดหาแรงงานกัมพูชา และแรงงานเวียดนาม ได้ตามขั้นตอนการนำเข้าแรงงาน MOU ที่เราได้แนะนำไปด้านบน แต่แรงงานที่ได้รับความนิยมในไทย ส่วนใหญ่จะเป็นแรงงานพม่า ลาว และกัมพูชา
คุณสมบัติของต่างด้าว MOU
1.มีถิ่นที่อยู่อาศัยในราชอาณาจักร
แรงงานต่างด้าว MOU ต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรหรือได้รับอนุญาตให้เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว นั่นก็คือ สถานที่ทำงาน และ ที่พักที่จัดหาไว้ให้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว
2.มีทักษะและความสามารถในการทำงาน
แรงงานต่างด้าวต้องมีความรู้ความสามารถในการทำงาน ตามที่นายจ้างต้องการ ก่อนที่ขอรับใบอนุญาตทำงาน
3.มีผลตรวจด้านสุขภาพจิต
แรงงานต่างด้าว MOU ต้องไม่เป็นคนวิกลจริตหรือมีจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ ผ่านการตรวจโรค 6 โรคมาตรฐาน
4.ไม่เป็นโรคติดต่อ
ต่อมาคือ แรงงาน MOU ต้องไม่เจ็บป่วยเป็นโรค 6 โรค ข้อห้ามที่กำหนด ได้แก่ โรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะปรากฏอาการ โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคติดยาเสพติดให้โทษ และโรคซิฟิลิสในระยะที่ 3
5.ไม่มีประวัติอาชญากรรม
คุณสมบัติของต่างด้าว MOU ข้อสุดท้าย คือ ต้องไม่เคยต้องโทษจำคุกในความผิดตามกฎหมายคนเข้าเมืองหรือตามกฎหมายการทำงานของคนต่างด้าว ภายในระยะเวลา 1 ปีก่อนวันได้รับใบอนุญาต
ในการจัดหาและนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU แม้จะมีรายละเอียดและขั้นตอนที่ค่อนข้างซํบซ้อน แต่สำหรับนายจ้างที่ต้องการดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าวด้วยตัวเอง ก็สามารถทำได้ แต่ต้องมีความละเอียดรอบคอบในทั้งเรื่องการเตรียมเอกสาร และดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ ซึ่งปัจจุบันมีบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว อย่าง The Importer 168 เข้ามาช่วยอำนวยความสะดวก ในการดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าวให้ในทุกขั้นตอน ช่วยลดความยุ่งยาก และประหยัดเวลาให้กับนายจ้างได้เป็นอย่างดี
หากสนใจจัดหาและนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ติดต่อ ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168 จำกัด ได้ที่ด้านล่าง
โทร.: 02-101-2814, 081-1717894
อีเมล: importer168@gmail.com
LINA OA: The Importer 168
Facebook: The Importer 168 นำเข้าต่างด้าว