การนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU มีขั้นตอนอย่างไร พร้อมข้อดี-ข้อเสีย ที่นายจ้างควรรู้

การนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU คือ กระบวนการจัดหาและนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามเอกสารบันทึกข้อตกลง ในการร่วมมือกันระหว่างรัฐบาลไทยและประเทศใกล้เคียง หรือเรียกสั้นๆ ว่า “การทำ MOU” เพื่อเป็นข้อตกลงในการส่งออกและนำเข้าแรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เป็นระเบียบและมีมาตรฐาน พร้อมทั้งให้การคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการของแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศได้อย่างเหมาะสมและเป็นธรรม โดยแรงงานที่ได้รับความนิยมจะมีอยู่ 3 สัญญาติ คือ การจัดหาแรงงานพม่า ลาว และเขมร

การนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU มีข้อดีอะไรบ้าง

สำหรับการนำเข้าแรงงานหรือต่างด้าว MOU นั้นมีข้อดีหลายอย่าง ดังนี้

• สามารถนำเข้าแรงงานต่างด้าว เข้ามาทำงานในประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
• สามารถเลือกแรงงานได้ตรงตามความต้องการ และจ้างแรงงานจำนวนมากได้
• ได้แรงงานต่างด้าวที่มีคุณภาพ สามารถตรวจสอบประวัติและเอกสารต่างๆ ได้สะดวก
• มีค่าใช้จ่ายในการนำเข้าแรงงานที่น้อย
• ไม่เสี่ยงต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย

การนําเข้าแรงงาน MOU มีข้อเสียอะไรบ้าง

แม้ว่าการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU จะมีข้อดีหลายอย่าง แต่ถึงอย่างนั้นก็ยังมีข้อเสีย ที่นายจ้างและบริษัทต่างๆ ต้องพิจารณา ดังนี้

• การนำเข้าแรงงาน MOU มีขั้นตอนที่ซับซ้อน จึงต้องมีความละเอียดรอบคอบ
• ใช้ระยะเวลานานในการดำเนินการนำเข้าแรงงาน
• อาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ในการให้แรงงานเดินทางเข้ามาในประเทศ

การนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU มีขั้นตอนอะไรบ้าง

มาถึงตรงนี้เชื่อว่านายจ้างหลายคน คงเกิดความอยากรู้ขึ้นมาแล้วว่า หากต้องการแรงงานต่างด้าว ต้องทําอย่างไร ? ซึ่งในการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU จะมีขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้

1. ดำเนินการจดทะเบียนและขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว ซึ่งสามารถทำได้เองผ่านเว็บไซต์ https://www.doe.go.th/ หรือยื่นขออนุญาติที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด ตามที่อยู่ของนายจ้างหรือบริษัท
2. ทำการชำระค่าธรรมเนียมขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว ค่าตรวจลงตรา และค่าตรวจสุขภาพ
3. แรงงานต้องทำการยื่นขอวีซ่าที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทย ณ ประเทศต้นทางของแรงงานต่างด้าว
4. แรงงานเดินทางเข้ามาในประเทศไทย ผ่านด่านตรวจคนเข้าเมืองตามที่ระบุในใบอนุญาตทำงาน
5. เจ้าหน้าที่ ณ ด่านตรวจคนเข้าเมือง ทำการตรวจลงตราและตรวจสุขภาพของแรงงาน
6. แรงงานทำการยื่นขออนุญาตทำงาน ณ สำนักงานจัดหางานในจังหวัดตามที่ตั้งของนายจ้าง

นำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ต้องมีเอกสารอะไรบ้าง

สำหรับการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ที่เข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศไทย แรงงานควรมีเอกสารสำคัญ 6 อย่าง ดังนี้

1. หนังสือเดินทาง หรือ Passport
2. วีซ่า (Visa) ที่ยังไม่หมดอายุ
3. ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
4. บัตรสีชมพู อนุญาตทำงานสำหรับคนที่ไม่มีสัญชาติไทย สำหรับแรงงานในระบบ MOU จะไม่มีบัตรสีชมพู 
5. ใบลงทะเบียนเข้าประเทศ
6. ใบรับรองแพทย์
7. ประกันสุขภาพหรือประกันสังคม สำหรับแรงงานต่างด้าว

ในการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU แม้จะมีรายละเอียดและขั้นตอนที่ค่อนข้างซํบซ้อน แต่สำหรับนายจ้างที่ต้องการดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าวด้วยตัวเอง ก็สามารถทำได้ แต่ต้องมีความละเอียดรอบคอบในทั้งเรื่องการเตรียมเอกสาร และดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ ซึ่งปัจจุบันมีบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว อย่าง The Importer 168 เข้ามาช่วยอำนวยความสะดวก ในการดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าวให้ในทุกขั้นตอน ช่วยลดความยุ่งยาก และประหยัดเวลาให้กับนายจ้างได้เป็นอย่างดี

หากสนใจการนำเข้าแรงงาน MOU ติดต่อ ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168 จำกัด ได้ที่ด้านล่าง

โทร.: 02-101-2814, 081-1717894

อีเมล: importer168@gmail.com

LINA OA: The Importer 168

Facebook: The Importer 168 นำเข้าต่างด้าว