6 ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU มีอะไรบ้าง พร้อมสิ่งที่นายจ้างควรรู้ ก่อนนำเข้าแรงงาน

การนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU เป็นกระบวนการจัดหาและนำเข้าแรงงานต่างด้าวตามเอกสารบันทึกข้อตกลง ในการร่วมมือกันระหว่างรัฐบาลไทยและประเทศใกล้เคียง หรือเรียกสั้นๆ ว่า “การทำ MOU” เพื่อเป็นข้อตกลงในการส่งออกและนำเข้าแรงงานอย่างถูกต้องตามกฎหมาย เป็นระเบียบและมีมาตรฐาน พร้อมทั้งให้การคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการของแรงงานต่างด้าวที่เข้ามาทำงานในประเทศได้อย่างเหมาะสมและเป็นธรรม โดยแรงงานที่ได้รับความนิยมจะมีอยู่ 3 สัญญาติ คือ การจัดหาแรงงานพม่า ลาว และเขมร

ขั้นตอนการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU มีอะไรบ้าง

มาถึงตรงนี้เชื่อว่านายจ้างหลายคน คงเกิดความอยากรู้ขึ้นมาแล้วว่า หากต้องการนำเข้าหรือจัดหาแรงงานต่างด้าว ต้องทําอย่างไร ? ซึ่งในการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU จะมีขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้

1. ดำเนินการจดทะเบียนและขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว ซึ่งสามารถทำได้เองผ่านเว็บไซต์ https://www.doe.go.th/ หรือยื่นขออนุญาติที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด ตามที่อยู่ของนายจ้างหรือบริษัท
2. ทำการชำระค่าธรรมเนียมขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว ค่าตรวจลงตรา และค่าตรวจสุขภาพ
3. แรงงานต้องทำการยื่นขอวีซ่าที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทย ณ ประเทศต้นทางของแรงงานต่างด้าว
4. แรงงานเดินทางเข้ามาในประเทศไทย ผ่านด่านตรวจคนเข้าเมืองตามที่ระบุในใบอนุญาตทำงาน
5. เจ้าหน้าที่ ณ ด่านตรวจคนเข้าเมือง ทำการตรวจลงตราและตรวจสุขภาพของแรงงาน
6. แรงงานทำการยื่นขออนุญาตทำงาน ณ สำนักงานจัดหางานในจังหวัดตามที่ตั้งของนายจ้าง

นำเข้าแรงงาน MOU มีข้อดีอะไรบ้าง

สำหรับการนำเข้าแรงงานหรือต่างด้าว MOU นั้นมีข้อดีหลายอย่าง ดังนี้

• สามารถนำเข้าแรงงานต่างด้าว เข้ามาทำงานในประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
• สามารถเลือกแรงงานได้ตรงตามความต้องการ และจ้างแรงงานจำนวนมากได้
• ได้แรงงานต่างด้าวที่มีคุณภาพ สามารถตรวจสอบประวัติและเอกสารต่างๆ ได้สะดวก
• มีค่าใช้จ่ายในการนำเข้าแรงงานที่น้อย
• ไม่เสี่ยงต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย

นำเข้าแรงงาน MOU มีข้อเสียอะไรบ้าง

แม้ว่าการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU จะมีข้อดีหลายอย่าง แต่ถึงอย่างนั้นก็ยังมีข้อเสีย ที่นายจ้างและบริษัทต่างๆ ต้องพิจารณา ดังนี้

• การนำเข้าแรงงาน MOU มีขั้นตอนที่ซับซ้อน จึงต้องมีความละเอียดรอบคอบ
• ใช้ระยะเวลานานในการดำเนินการนำเข้าแรงงาน
• อาจมีค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม ในการให้แรงงานเดินทางเข้ามาในประเทศ

เอกสารในการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU

สำหรับการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ที่เข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศไทย แรงงานควรมีเอกสารสำคัญ 6 อย่าง ดังนี้

1. หนังสือเดินทาง หรือ Passport
2. วีซ่า (Visa) ที่ยังไม่หมดอายุ
3. ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
4. บัตรสีชมพู อนุญาตทำงานสำหรับคนที่ไม่มีสัญชาติไทย สำหรับแรงงานในระบบ MOU จะไม่มีบัตรสีชมพู 
5. ใบลงทะเบียนเข้าประเทศ
6. ใบรับรองแพทย์
7. ประกันสุขภาพหรือประกันสังคม สำหรับแรงงานต่างด้าว

MOU แรงงานต่างด้าว ค่าใช้จ่าย มีอะไรบ้าง ?

สำหรับค่าใช้จ่ายทำ MOU แรงงานต่างด้าว นั้นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าจะนำเข้าแรงงานสัญชาติไหน รวมถึงยังขึ้นอยู่กับวิธีการยื่นด้วย โดยหากนายจ้างยื่นด้วยตัวเอง ก็จะมีค่าใช้จ่ายที่น้อยกว่าการใช้บริการกับบริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว แต่ก็แลกมากับขั้นตอนการดำเนินงานที่ซับซ้อน และเอกสารต่างๆ ที่ต้องจัดเตรียมให้เรียบร้อย ซึ่งโดยทั่วไปแล้วการทำ MOU แรงงานต่างด้าว ค่าใช้จ่ายจะอยู่ที่ประมาณ 10,000 – 20,000 บาท

ความสำคัญของ MOU แรงงานต่างด้าว

ข้อตกลงความร่วมมือ หรือ MOU แรงงานต่างด้าวระหว่างประเทศมีความสำคัญอย่างมากในการจัดระเบียบและควบคุมการเคลื่อนย้ายแรงงานจากประเทศต้นทางมาทำงานในประเทศไทยอย่างถูกกฎหมาย โดย MOU ช่วยให้แรงงานต่างด้าวได้รับการคุ้มครองสิทธิและสวัสดิการต่าง ๆ ตามกฎหมายแรงงาน ทั้งยังช่วยลดปัญหาการค้ามนุษย์และแรงงานผิดกฎหมาย ซึ่งส่งผลดีต่อทั้งแรงงานต่างด้าวและนายจ้างในการสร้างความมั่นใจในด้านความปลอดภัยและสภาพการทำงานที่เป็นธรรม

ต่างด้าว MOU คืออะไร ?

ต่างด้าว MOU คือ แรงงานที่สามารถเข้ามาในประเทศไทยและทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย เนื่องจากมีการทำ MOU แรงงานต่างด้าว ร่วมกับรัฐบาลไทย โดยอาชีพที่แรงงานต่างด้าว MOU ประเทศลาว กัมพูชา และเมียนมาสามารถทำได้มีอยู่ 2 ลักษณะงาน ได้แก่ งานกรรมกร และงานรับใช้ในบ้าน ส่วนแรงงานต่างด้าวสัญชาติเวียดนาม สามารถทำได้เฉพาะลักษณะงานกรรมกร และต้องทำงานในกิจการก่อสร้างและกิจการประมงเท่านั้น

แรงงานต่างด้าว 4 สัญชาติ MOU มีอะไรบ้าง?

ปัจจุบันจะมีแรงงานต่างด้าว MOU 4 สัญชาติ ที่สามารถจัดหาและนำเข้ามาทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย โดยบริษัทหรือนายจ้างสามารถดำเนินการ จัดหาแรงงานพม่า จัดหาแรงงานลาว จัดหาแรงงานกัมพูชา และแรงงานเวียดนาม ได้ตามขั้นตอนการนำเข้าแรงงาน MOU ที่เราได้แนะนำไปด้านบน แต่แรงงานที่ได้รับความนิยมในไทย ส่วนใหญ่จะเป็นแรงงานพม่า ลาว และกัมพูชา

คุณสมบัติของต่างด้าว MOU

1.มีถิ่นที่อยู่อาศัยในราชอาณาจักร

แรงงานต่างด้าว MOU ต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรหรือได้รับอนุญาตให้เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว นั่นก็คือ สถานที่ทำงาน และ ที่พักที่จัดหาไว้ให้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว

2.มีทักษะและความสามารถในการทำงาน

แรงงานต่างด้าวต้องมีความรู้ความสามารถในการทำงาน ตามที่นายจ้างต้องการ ก่อนที่ขอรับใบอนุญาตทำงาน

3.มีผลตรวจด้านสุขภาพจิต

แรงงานต่างด้าว MOU ต้องไม่เป็นคนวิกลจริตหรือมีจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ ผ่านการตรวจโรค 6 โรคมาตรฐาน

4.ไม่เป็นโรคติดต่อ

ต่อมาคือ แรงงาน MOU ต้องไม่เจ็บป่วยเป็นโรค 6 โรค ข้อห้ามที่กำหนด ได้แก่ โรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะปรากฏอาการ โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคติดยาเสพติดให้โทษ และโรคซิฟิลิสในระยะที่ 3

5.ไม่มีประวัติอาชญากรรม

คุณสมบัติของต่างด้าว MOU ข้อสุดท้าย คือ ต้องไม่เคยต้องโทษจำคุกในความผิดตามกฎหมายคนเข้าเมืองหรือตามกฎหมายการทำงานของคนต่างด้าว ภายในระยะเวลา 1 ปีก่อนวันได้รับใบอนุญาต

ในการจัดหาและนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU แม้จะมีรายละเอียดและขั้นตอนที่ค่อนข้างซํบซ้อน แต่สำหรับนายจ้างที่ต้องการดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าวด้วยตัวเอง ก็สามารถทำได้ แต่ต้องมีความละเอียดรอบคอบในทั้งเรื่องการเตรียมเอกสาร และดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ ซึ่งปัจจุบันมีบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว อย่าง The Importer 168 เข้ามาช่วยอำนวยความสะดวก ในการดำเนินการนำเข้าแรงงานต่างด้าวให้ในทุกขั้นตอน ช่วยลดความยุ่งยาก และประหยัดเวลาให้กับนายจ้างได้เป็นอย่างดี

หากสนใจจัดหาและนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ติดต่อ ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168 จำกัด ได้ที่ด้านล่าง

โทร.: 02-101-2814, 081-1717894

อีเมล: importer168@gmail.com

LINA OA: The Importer 168

Facebook: The Importer 168 นำเข้าต่างด้าว