บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ 3 สัญชาติ ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168

MOU (Memorandum of Understanding) คือ เอกสารบันทึกข้อตกลงและความเข้าใจร่วมกัน ซึ่งมีรายละเอียดเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการดำเนินการเรื่องใดเรื่องหนึ่งร่วมกัน รวมถึงบทบาทและความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายด้วย ที่มีการตกลงระหว่างรัฐต่อรัฐ ในการมีข้อตกลงเรื่องการส่งออกและนำเข้าแรงงาน ที่เรียกว่า “แรงงาน MOU” ซึ่งในประเทศไทยที่มีการทำข้อตกลงกัน จะมีแรงงานต่างด้าว MOU 4 สัญชาติ จากประเทศใกล้เคียงนั่นเอง

แรงงานต่างด้าว MOU คือ แรงงานที่สามารถเข้ามาในประเทศไทยและทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย เนื่องจากมีการทำ MOU แรงงานต่างด้าว ร่วมกับรัฐบาลไทย ซึ่งปัจจุบันมีการลงนาม MOU ร่วมกับระหว่าง 4 ประเทศ ได้แก่ ลาว กัมพูชา เมียนมา และเวียดนาม โดยตัวแทนของทุกฝ่ายจะลงนามในบันทึกข้อตกลงสัญญาหรือหนังสือสัญญา เพื่อให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมาย ดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าแรงงานต่างด้าว MOU ถูกกฎหมายอย่างแน่นอน

ปัจจุบันแรงงานต่างด้าว MOU จะมีอยู่ 4 สัญชาติ คือ พม่า/เมียนม่า ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ที่สามารถนำเข้ามาทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย แต่ที่ได้รับความนิยมของนายจ้างในประเทศไทย ส่วนใหญ่จะเป็นแรงงานพม่า ลาว และกัมพูชา

สำหรับการนำเข้าแรงงานหรือต่างด้าว MOU นั้นมีข้อดีหลายอย่าง ดังนี้

• สามารถนำเข้าแรงงานต่างด้าว เข้ามาทำงานในประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
• สามารถเลือกแรงงานได้ตรงตามความต้องการ และจ้างแรงงานจำนวนมากได้
• ได้แรงงานต่างด้าวที่มีคุณภาพ สามารถตรวจสอบประวัติและเอกสารต่างๆ ได้สะดวก
• มีค่าใช้จ่ายในการนำเข้าแรงงานที่น้อย
• ไม่เสี่ยงต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย

ในการขอใบอนุญาตทำงาน แรงงานต่างด้าวต้องมี 5 คุณสมบัติ ดังนี้

1. มีถิ่นที่อยู่อาศัยในราชอาณาจักร แรงงานต่างด้าว MOU ต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรหรือได้รับอนุญาตให้เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว นั่นก็คือ สถานที่ทำงาน และ ที่พักที่จัดหาไว้ให้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว
2. มีความรู้และความสามารถ ในการทำงาน ตามที่นายจ้างต้องการ ก่อนที่ขอรับใบอนุญาตทำงาน
3. ข้อกำหนดด้านสุขภาพจิต โดยแรงงานต่างด้าว MOU ต้องไม่เป็นคนวิกลจริตหรือมีจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ ผ่านการตรวจโรค 6 โรคมาตรฐาน
4. ข้อกำหนดด้านโรคติดต่อ แรงงาน MOU ต้องไม่เจ็บป่วยเป็นโรค 6 โรค ข้อห้ามที่กำหนด ได้แก่ โรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะปรากฏอาการ โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคติดยาเสพติดให้โทษ และโรคซิฟิลิสในระยะที่ 3
5. ไม่มีประวัติอาชญากรรม แรงงานต่างด้าว MOU ต้องไม่เคยต้องโทษจำคุกในความผิดตามกฎหมายคนเข้าเมืองหรือตามกฎหมายการทำงานของคนต่างด้าว ภายในระยะเวลา 1 ปีก่อนวันได้รับใบอนุญาต

มาถึงตรงนี้เชื่อว่านายจ้างหลายคน คงเกิดความอยากรู้ขึ้นมาแล้วว่า หากต้องการแรงงานต่างด้าว ต้องทําอย่างไร ? ซึ่งในการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU จะมีขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้

1. ดำเนินการจดทะเบียนและขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว ซึ่งสามารถทำได้เองผ่านเว็บไซต์ https://www.doe.go.th/ หรือยื่นขออนุญาติที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด ตามที่อยู่ของนายจ้างหรือบริษัท
2. ทำการชำระค่าธรรมเนียมขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว ค่าตรวจลงตรา และค่าตรวจสุขภาพ
3. แรงงานต้องทำการยื่นขอวีซ่าที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทย ณ ประเทศต้นทางของแรงงานต่างด้าว
4. แรงงานเดินทางเข้ามาในประเทศไทย ผ่านด่านตรวจคนเข้าเมืองตามที่ระบุในใบอนุญาตทำงาน
5. เจ้าหน้าที่ ณ ด่านตรวจคนเข้าเมือง ทำการตรวจลงตราและตรวจสุขภาพของแรงงาน
6. แรงงานทำการยื่นขออนุญาตทำงาน ณ สำนักงานจัดหางานในจังหวัดตามที่ตั้งของนายจ้าง

สำหรับการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ที่เข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศไทย แรงงานควรมีเอกสารนำเข้า MOU ที่สำคัญ 6 อย่าง ดังนี้

1. หนังสือเดินทาง หรือ Passport
2. วีซ่า (Visa) ที่ยังไม่หมดอายุ
3. ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
4. บัตรสีชมพู อนุญาตทำงานสำหรับคนที่ไม่มีสัญชาติไทย สำหรับแรงงานในระบบ MOU จะไม่มีบัตรสีชมพู
5. ใบลงทะเบียนเข้าประเทศ
6. ใบรับรองแพทย์
7. ประกันสุขภาพหรือประกันสังคม สำหรับแรงงานต่างด้าว

สำหรับค่าใช้จ่ายทำ MOU แรงงานต่างด้าว นั้นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าจะนำเข้าแรงงานสัญชาติไหน รวมถึงยังขึ้นอยู่กับวิธีการยื่นด้วย โดยหากนายจ้างยื่นด้วยตัวเอง ก็จะมีค่าใช้จ่ายที่น้อยกว่าการใช้บริการกับบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว แต่ก็แลกมากับขั้นตอนการดำเนินงานที่ซับซ้อน และเอกสารต่างๆ ที่ต้องจัดเตรียมให้เรียบร้อย ซึ่งโดยทั่วไปแล้วการทำ MOU แรงงานต่างด้าว ค่าใช้จ่ายจะอยู่ที่ประมาณ 10,000 – 20,000 บาท