บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ 3 สัญชาติ ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168

"ซื่อสัตย์ พัฒนา รักษาคำมั่น สรรค์สร้างบริการเป็นเลิศ คือคีย์เวิร์ด ของ TIP168"

home min

เกี่ยวกับ ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168

เราเป็นบริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ที่จดทะเบียนอนุญาตให้นำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ทั้ง 3 สัญชาติ แรงงานพม่า กัมพูชา ลาว กับกรมการจัดหางาน กระทรวงแรงงาน ตามพระราชกำหนดการนำเข้าคนต่างด้าว พ.ศ.2560

สามารถนำเข้าแรงงานและดำเนินการเอกสารทุกรูปแบบเกี่ยวกับต่างด้าว MOU ได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายได้ ทั้งนี้ บริษัทฯ ได้วางหลักประกัน กับกรมการจัดหางานเป็นจำนวนเงิน ห้าล้านบาท เป็นที่เรียบร้อย เพื่อเป็นหลักประกันและสร้างความมั่นใจกับทางนายจ้างในการใช้บริการจากเรา รับรองไม่ถูกโกง ได้รับเอกสารครบถ้วน แน่นอน ด้วยสโลแกนการทำงาน ที่ว่า “ด้วยประสบการณ์ และความจริงใจ เชื่อถือได้ พร้อม เต็มใจให้ บริการ” พร้อมดูแลที่เกี่ยวข้องกับแรงงานต่างด้าวให้ครมทุกประเภท ด้วยทีมงานประสบการณ์ กว่า 15 ปี

ทำไมต้องบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168

นำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU

เราเชี่ยวชาญในการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU (คนใหม่ /คนเก่าครบวาระ/ แรงงานที่ยังมีสถานะไม่ถูกต้องอยู่/ แรงงานต่างด้าว ระบุตัว) ดำเนินการ ตามข้อตกลงระหว่างประเทศด้านแรงงาน ทั้ง 3 สัญชาติ พม่า กัมพูชา ลาว โดย ดิ อิมพอร์ตเตอร์ จะเป็นผู้ดำเนินการเอกสารให้ทุกขั้นตอน และดูแลการจ้างแรงงานต่างด้าวให้ตลอดสัญญา

แก้ไขเอกสาร กลุ่ม มติต่างๆ

ที่ยังไม่เรียบร้อย โดยใช้วิธีการนำเข้าแรงงาน MOU แทนทำ Passport /CI ไม่ได้ 3.Return- MOU 4 ปี แรงงานที่ครบวาระ 4 ปี หรือ วีซ่าขาดต่อ พ้นสภาพด้วยกฎหมาย ด้วยวิธีนำเข้าใหม่

รับบริการดูแลแรงงานต่างด้าว

ให้บริการดูแลแรงงานต่างด้าวแบบกึ่งซับ(Semi-Subcontract)  ดูแล ความเป็นอยู่ บริหารจัดการเอกสาร ของแรงงานต่างด้าว ในโรงงานแทนนายจ้างและฝ่ายบุคคล

ดูแล ตรวจสอบ เอกสารต่างด้าวให้มีสถานะถูกต้อง

บริษัทจัดหาแรงงานต่างด้าว The Importer 168 ให้บริการครบวงจรดูแล และตรวจสอบเอกสารแรงงานต่างด้าว MOU พร้อมช่วยรายงานตัว 90 วัน และต่อวีซ่า ปีที่3-4

บริษัทนำเข้าต่างด้าว MOU ของเราดีอย่างไร ?

license 1

ประสบการณ์

ความเชี่ยวชาญ ประสบการณ์นำเข้าแรงงานต่างด้าวกว่า 15 ปี

เชื่อถือได้

License ของเราเอง ไม่ผ่านนายหน้า ไม่ขายบัตรลุกจ้าง ทำงานตรง ดูแลตรงทุกงาน บริษัทจดทะเบียน วางหลักประกันเรียบร้อย

 ลดความยุ่งยาก

เรารับดำเนินการแทนนายจ้างที่กำลังหาคนงานต่างด้าวได้ทุกขั้นตอน เพราะเราจดทะเบียนถูกต้อง แค่นายจ้างเซ็นมอบอำนาจไม่ต้องไปยื่นเอกสารเอง (ถ้าเป็นนายหน้าเถื่อน ต้องให้นายจ้างไปด้วยทุกครั้ง จะไม่สามารถมอบอำนาจไม่ได้)

ค่าบริการ

 คิดค่าบริการตามกฎหมาย เป็นธรรม คุ้มค่ากับการลงทุน

 การดูแล เทคแคร์ ตลอดสัญญา

การดูแลโดยตรงจากทีมงาน ไม่ผ่านสายงาน-นายหน้า เพราะเรามีทีมงานดูแลแรงงานต่างด้าว ที่มี ประสบการณ์กว่า 10 ปี ไม่ทิ้งงาน พร้อมให้ความช่วยเหลือที่เป็นกันเอง ตลอดอายุสัญญา

ประสานงาน

กับหน่วยงานราชการให้ทุกส่วน (กระทรวงแรงงาน / ตรวจโรค/ ตรวจคนเข้าเมือง)

 คัดกรอง

คัดสรรแรงงานต่างด้าว MOU ตามคุณสมบัติ ตามที่นายจ้างต้องการ พร้อมการอบรมแรงงานต่างด้าว ให้ทราบ ก่อนการเข้างาน หรือก่อนการส่งแรงงานให้กับนายจ้าง เพื่อสร้างการรับรู้ในเนื้องาน และลดปัญหาในการทำงานกับทางนายจ้าง ให้ เข้าใจ สื่อสารชัดเจน

ผู้ประสานงานภาษา

จัดส่งล่ามประสานงานช่วยเหลืองานเบื้องต้น ช่วยเรื่องการสื่อสารในการทำงาน การใช้ชีวิตของแรงงานในประเทศ ช่วยงานอื่นๆระหว่างแรงงานและนายจ้าง

บริการของ บริษัท นำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ดิอิมพอร์ตเตอร์ 168

เราเป็นบริษัทนำเข้าต่างด้าว พร้อมให้จัดหาแรงงาน MOU และดำเนินการด้านเอกสารอย่างครบวงจร

นำเข้าแรงงานต่างด้าว mou พม่า กัมพูชาลาว 12 1

บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU (Importing Migrant fresh and Existing worker)

เราให้บริการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ถูกต้องตามกฎหมาย จัดทำเอกสารให้ครบถ้วน ทั้งพาสปอร์ต, วีซ่าทำงาน(Non-LA) 2 ปี (ต่อได้อีก 2 ปี), ตรวจโรค, ฉีดวัคซีน, ใบอนุญาตทำงาน 2 ปี แรงงานมีเอกสารพร้อมเข้าทำงานได้ทันที ถูกกฎหมายแน่นอน พร้อมมีทีมงานดูแลแรงงานให้ตลอดอายุสัญญาการจ้างงาน รับประกันแรงงานที่นำเข้า มีการนำเข้าทดแทนแรงงานที่ขาดหายไป โดยไม่คิดค่าบริการนำเข้าใหม่

บริการเปลี่ยนสถานะแรงงาน (Migrants status converting)

นำเข้าแรงงาน เปลี่ยนแปลงเอกสาร กลุ่มแรงงานต่างด้าวที่ยังมีสถานะไม่ถูกต้อง ให้ถูกต้องปลอดภัยสบายใจ ในการใช้แรงงานต่างด้าวที่ถูกกฎหมาย

นำเข้าแรงงานต่างด้าว mou พม่า กัมพูชาลาว 24 1
425254572 353443537458957 174919018511434500 n 1

รับบริการดูแลแรงงานต่างด้าว แบบกึ่งซับ
(Semi-Subcontract)

ดูแล ความเป็นอยู่ บริหารจัดการ (Monitor)ด้านเอกสาร ควบคุมการ เข้า-ออกทำงาน จัดการหอพักของแรงงานต่างด้าว และงานอื่นๆในโรงงานแทนนายจ้างและฝ่ายบุคคล ทุกกระบวนการ

รับบริการดูแลแรงงานต่างด้าว แบบกึ่งซับ
(Semi-Subcontract)

ดูแล ความเป็นอยู่ บริหารจัดการ (Monitor)ด้านเอกสาร ควบคุมการ เข้า-ออกทำงาน จัดการหอพักของแรงงานต่างด้าว และงานอื่นๆในโรงงานแทนนายจ้างและฝ่ายบุคคล ทุกกระบวนการ

ส่งกัมพูชา ไทสัน52 คน 4 1
นำเข้าแรงงานต่างด้าว mou พม่า กัมพูชาลาว 43

บริการดูแล ตรวจสอบ เอกสารต่างด้าวให้มีสถานะถูกต้อง
(Documents controller)

บริษัทนำคนต่างด้าวมาทำงานในประเทศ ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168 พร้อมช่วยตรวจสอบและดูแลเรื่องของเอกสารของแรงงานต่างด้าว ให้มีสถานะถูกต้องตามกฎหมาย อยู่ตลอด รวมไปถึงการต่ออายุและการ เปลี่ยนแปลงเพื่อให้แรงงาน มีเอกสารที่ถูกต้อง

บริษัทนำเข้าต่างด้าว
The Importer 168

มุ่งสู่การเป็นบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าวที่มีคุณภาพ มีมาตรฐานในการทำงานและได้รับความไว้วางใจอย่างต่อเนื่อง ด้วยการทำงานที่ ตรงต่อเวลา ซื่อสัตย์ สามารถตอบสนองต่อความต้องการของนายจ้าง และทำให้แรงงานต่างด้าวของนายจ้างทุกคนเป็นแรงงานที่ถูกกฎหมาย มุ่งมั่นให้ทั้งสามฝ่ายประสบความสำเร็จร่วมกัน โดยใช้หลัก คิดที่ว่า "คุณภาพและคุณธรรม "

ผลงานนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU

mou พม่า กัมพูชาลาว 62 scaled e1705811686404

จัดหาแรงงานพม่า

ซื่อสัตย์ พัฒนา รักษาคำมั่น
เรารักษาไว้ซึ่งสัญญาบริการ กับทางนายจ้าง พัฒนาการบริการอย่างต่อเนื่อง

นำเข้าแรงงานต่างด้าว mou พม่า กัมพูชาลาว 42

จัดหาแรงงานกัมพูชา

สร้างสรรค์บริการเป็นเลิศ
เราให้การดูแลสำหรับทุกๆนายจ้าง ให้ได้รับความสะดวกสบายที่สุดในการจ้างแรงงานต่างด้าว ลดความยุ่งยาก เป็นที่ปรึกษา พร้อม เต็มใจให้บริการทุกเวลา

mou พม่า กัมพูชาลาว 53 e1705811512964

จัดหาแรงงานลาว

คือ คีย์เวิร์ดของ TIP 168
สร้างค่านิยม ให้กับพนักงานของเราทุกคน ทราบไว้เสมอว่า เราต้องพร้อมเป็นที่ปรึกษา และทำให้นายจ้างอุ่นใจมากที่สุดกับการใช้บริการ งานต่างด้าวกับเรา กับ ดิ อิมพอร์ตเตอร์ 168

นำเข้าแรงงานต่างด้าว mou พม่า กัมพูชาลาว 64

แรงงานมีคุณภาพ

เรามุ่งสรรหาแรงงานที่มีคุณภาพ พร้อมกับการทำงาน เพื่อยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ของครอบครัวแรงงาน และหวังสร้างความพึงพอใจให้ทุกฝ่าย

นำเข้าแรงงานต่างด้าว mou พม่า กัมพูชาลาว 59

จริงใจ เชื่อถือได้

รักษาไว้ซึ่งคำมั่นสัญญาในการบริการ ซื่อตรงต่อการทำงาน ที่รับปากกับทานายจ้าง อย่างตรงไปตรงมา

นำเข้าแรงงานต่างด้าว mou พม่า กัมพูชาลาว 44

ตรงเวลา จัดส่งตามแผนงาน

สร้างแผนงานการนำเข้า ให้กับนายจ้าง วางแผนงานได้อย่างถูกต้อง ตรงเวลา จัดส่งให้ท่านได้ตามแผนงานที่วางไว้เสมอ

บทความ

คำถามที่พบบ่อยเกี่ยวกับ ต่างด้าว MOU และการนําเข้าแรงงานต่างด้าว

1MOU คืออะไร ?
MOU (Memorandum of Understanding) คือ เอกสารบันทึกข้อตกลงและความเข้าใจร่วมกัน ซึ่งมีรายละเอียดเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการดำเนินการเรื่องใดเรื่องหนึ่งร่วมกัน รวมถึงบทบาทและความรับผิดชอบของแต่ละฝ่ายด้วย ที่มีการตกลงระหว่างรัฐต่อรัฐ ในการมีข้อตกลงเรื่องการส่งออกและนำเข้าแรงงาน ที่เรียกว่า “แรงงาน MOU” ซึ่งในประเทศไทยที่มีการทำข้อตกลงกัน จะมีแรงงานต่างด้าว MOU 4 สัญชาติ จากประเทศใกล้เคียงนั่นเอง
2แรงงานต่างด้าว MOU คืออะไร ?
แรงงานต่างด้าว MOU คือ แรงงานที่สามารถเข้ามาในประเทศไทยและทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย เนื่องจากมีการทำ MOU แรงงานต่างด้าว ร่วมกับรัฐบาลไทย ซึ่งปัจจุบันมีการลงนาม MOU ร่วมกับระหว่าง 4 ประเทศ ได้แก่ ลาว กัมพูชา เมียนมา และเวียดนาม โดยตัวแทนของทุกฝ่ายจะลงนามในบันทึกข้อตกลงสัญญาหรือหนังสือสัญญา เพื่อให้มีผลบังคับใช้ตามกฎหมาย ดังนั้นจึงมั่นใจได้ว่าแรงงานต่างด้าว MOU ถูกกฎหมายอย่างแน่นอน
3แรงงาน MOU มีกี่สัญชาติ ?
ปัจจุบันแรงงานต่างด้าว MOU จะมีอยู่ 4 สัญชาติ คือ พม่า/เมียนม่า ลาว กัมพูชา และเวียดนาม ที่สามารถนำเข้ามาทำงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย แต่ที่ได้รับความนิยมของนายจ้างในประเทศไทย ส่วนใหญ่จะเป็นแรงงานพม่า ลาว และกัมพูชา
4ข้อดีของการนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU มีอะไรบ้าง

สำหรับการนำเข้าแรงงานหรือต่างด้าว MOU นั้นมีข้อดีหลายอย่าง ดังนี้

  • สามารถนำเข้าแรงงานต่างด้าว เข้ามาทำงานในประเทศได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย
  • สามารถเลือกแรงงานได้ตรงตามความต้องการ และจ้างแรงงานจำนวนมากได้
  • ได้แรงงานต่างด้าวที่มีคุณภาพ สามารถตรวจสอบประวัติและเอกสารต่างๆ ได้สะดวก
  • มีค่าใช้จ่ายในการนำเข้าแรงงานที่น้อย
  • ไม่เสี่ยงต่อการจ้างแรงงานต่างด้าวผิดกฎหมาย
5คุณสมบัติของแรงงานต่างด้าว MOU

ในการขอใบอนุญาตทำงาน แรงงานต่างด้าวต้องมี 5 คุณสมบัติ ดังนี้

  1. มีถิ่นที่อยู่อาศัยในราชอาณาจักร แรงงานต่างด้าว MOU ต้องมีถิ่นที่อยู่ในราชอาณาจักรหรือได้รับอนุญาตให้เข้ามาในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว นั่นก็คือ สถานที่ทำงาน และ ที่พักที่จัดหาไว้ให้เป็นที่เรียบร้อยแล้ว
  2. มีความรู้และความสามารถ ในการทำงาน ตามที่นายจ้างต้องการ ก่อนที่ขอรับใบอนุญาตทำงาน
  3. ข้อกำหนดด้านสุขภาพจิต โดยแรงงานต่างด้าว MOU ต้องไม่เป็นคนวิกลจริตหรือมีจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ ผ่านการตรวจโรค 6 โรคมาตรฐาน
  4. ข้อกำหนดด้านโรคติดต่อ แรงงาน MOU ต้องไม่เจ็บป่วยเป็นโรค 6 โรค ข้อห้ามที่กำหนด ได้แก่ โรคเรื้อน วัณโรคในระยะอันตราย โรคเท้าช้างในระยะปรากฏอาการ โรคพิษสุราเรื้อรัง โรคติดยาเสพติดให้โทษ และโรคซิฟิลิสในระยะที่ 3
  5. ไม่มีประวัติอาชญากรรม แรงงานต่างด้าว MOU ต้องไม่เคยต้องโทษจำคุกในความผิดตามกฎหมายคนเข้าเมืองหรือตามกฎหมายการทำงานของคนต่างด้าว ภายในระยะเวลา 1 ปีก่อนวันได้รับใบอนุญาต
6ขั้นตอนการนําเข้าแรงงานต่างด้าว MOU มีอะไรบ้าง

มาถึงตรงนี้เชื่อว่านายจ้างหลายคน คงเกิดความอยากรู้ขึ้นมาแล้วว่า หากต้องการแรงงานต่างด้าว ต้องทําอย่างไร ? ซึ่งในการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU จะมีขั้นตอนการดำเนินงาน ดังนี้

  1. ดำเนินการจดทะเบียนและขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว ซึ่งสามารถทำได้เองผ่านเว็บไซต์ https://www.doe.go.th/ หรือยื่นขออนุญาติที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด ตามที่อยู่ของนายจ้างหรือบริษัท
  2. ทำการชำระค่าธรรมเนียมขออนุญาตนำเข้าแรงงานต่างด้าว ค่าตรวจลงตรา และค่าตรวจสุขภาพ
  3. แรงงานต้องทำการยื่นขอวีซ่าที่สถานทูตหรือสถานกงสุลไทย ณ ประเทศต้นทางของแรงงานต่างด้าว
  4. แรงงานเดินทางเข้ามาในประเทศไทย ผ่านด่านตรวจคนเข้าเมืองตามที่ระบุในใบอนุญาตทำงาน
  5. เจ้าหน้าที่ ณ ด่านตรวจคนเข้าเมือง ทำการตรวจลงตราและตรวจสุขภาพของแรงงาน
  6. แรงงานทำการยื่นขออนุญาตทำงาน ณ สำนักงานจัดหางานในจังหวัดตามที่ตั้งของนายจ้าง
7การนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ต้องมีเอกสารอะไรบ้าง ?

สำหรับการนำเข้าแรงงานต่างด้าว MOU ที่เข้ามาทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศไทย แรงงานควรมีเอกสารนำเข้า MOU ที่สำคัญ 6 อย่าง ดังนี้

  1. หนังสือเดินทาง หรือ Passport
  2. วีซ่า (Visa) ที่ยังไม่หมดอายุ
  3. ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)
  4. บัตรสีชมพู อนุญาตทำงานสำหรับคนที่ไม่มีสัญชาติไทย สำหรับแรงงานในระบบ MOU จะไม่มีบัตรสีชมพู
  5. ใบลงทะเบียนเข้าประเทศ
  6. ใบรับรองแพทย์
  7. ประกันสุขภาพหรือประกันสังคม สำหรับแรงงานต่างด้าว
8ค่าใช้จ่ายในการทำ MOU แรงงานต่างด้าว
สำหรับค่าใช้จ่ายทำ MOU แรงงานต่างด้าว นั้นจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับว่าจะนำเข้าแรงงานสัญชาติไหน รวมถึงยังขึ้นอยู่กับวิธีการยื่นด้วย โดยหากนายจ้างยื่นด้วยตัวเอง ก็จะมีค่าใช้จ่ายที่น้อยกว่าการใช้บริการกับบริษัทนำเข้าแรงงานต่างด้าว แต่ก็แลกมากับขั้นตอนการดำเนินงานที่ซับซ้อน และเอกสารต่างๆ ที่ต้องจัดเตรียมให้เรียบร้อย ซึ่งโดยทั่วไปแล้วการทำ MOU แรงงานต่างด้าว ค่าใช้จ่ายจะอยู่ที่ประมาณ 10,000 – 20,000 บาท